各地各单位要加力落实就业优先政策，准确把握当前就业面临的风险挑战，明确目标任务，细化工作措施，聚焦重点产业和人才需求量大的领域，充分挖掘就业岗位。

　　要结合毕业生就业需求，积极搭建高校和用人单位互联互通、访企拓岗、洽谈对接的平台，全面提升就业服务质量，鼓励通过集中走访、跨区域交流等形式，深化校地、校企合作，提升岗位利用率和访企拓岗的实效性，为毕业生提供优质的就业岗位。

　　各地各单位要鼓励、支持、引导中央企业、地方国有企业、优质民营企业等各类用人单位，积极参与“国聘行动”促就业活动。

　　各用人单位要健全招聘制度，梳理用人需求，明确招聘条件和招聘人数，在国聘招聘平台、中智招聘平台、国家大学生就业服务平台、中国人力资源市场网、中国公共招聘网、高校毕业生就业服务平台、团团微就业、全联人才在线等线上平台，集中发布岗位信息，持续举办各类行业性、区域性专场招聘活动。

　　有关招聘平台要切实履行社会责任，以就业信息互通、岗位资源共享、提供精准服务为目标，挖掘汇聚更多就业岗位信息。

　　具备条件的地方、高校和企业等用人单位，可通过中央广电总台央视频等融媒体宣传渠道，持续开展形式多样的招聘宣讲活动，鼓励将线下活动通过联动直播等形式扩大宣传范围，全面提升宣讲活动的覆盖面和实效性。

　　各地各单位要充分发挥协同优势，组织区域性、行业性、联盟性、主题性的融媒体招聘宣讲活动，持续扩大“国聘行动”影响力。

　　充分发挥国有企业示范引领作用和民营企业在稳就业中的重要作用，带动事业单位、民营企业等各类用人单位积极参与，重点做好就业政策、行业前景、企业品牌、人才需求、岗位前景、用人标准、生产流程、工作生活场景等内容的宣传推广。

　　“国聘行动”联合发起方，要支持鼓励所在领域各类用人单位深入参与教育部供需对接就业育人项目，联合举办“国聘行动”校企供需对接交流活动，推动人才供需精准对接。

　　各地各单位结合实际情况，联合举办区域类、行业类、产业类等多种主题的校企供需对接交流活动，积极组织用人单位和高校参加，为用人单位提供人才需求发布、供需对接项目宣讲平台，助力人才供需对接现场签约，不断深化重点领域校企合作。

　　各高校各用人单位要深化校企协同育人、供需对接就业育人合作，以匹配社会需求为导向，合力推进高校人才培养改革，积极探索定制化、精准化人才培养新模式，为用人单位培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。

　　各地各高校要积极动员高校毕业生参与“国聘行动”推出的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，鼓励毕业生投身到艰苦地区、重点领域等国家需要的地方建功立业。

　　要以首届全国大学生职业规划大赛为抓手，将大赛与校园招聘和校企人才供需对接深度融合，引入真实职场环境，结合企业招聘要求优化赛事安排，动员更多用人单位参与大赛，帮助更多毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力，顺利实现就业。